Av: Knut Harald Sommerfeldt, 12. nov 2020
Bekymringsmeldinger om digital mobbing, bildedeling, foreldre som krangler,
styremedlemmer som opplever mobbing, uenigheter om hallfordeling, mulige
brudd på arbeidsmiljøloven.
Idrettskretsen er ikke profesjonelle på håndtering av etikk og moral, eller saker hvor lovbrudd
ikke kan dokumenteres i tilstrekkelig grad.
Konfliktrådet er en statlig tjeneste, en gratis tjeneste til alle landets borgere. Det ikke alle er
klar over er at dette også er et lavterskeltilbud som gjelder for idrettslag.
Fratakelse av medlemskap
I 2015 kom muligheten for idrettslag å frata medlemmer medlemskapet i inntil et år i særlige
tilfeller. Denne hjemmelen har ikke blitt benyttet mange ganger av idrettslag, og kan ha hatt en
forebyggende effekt for eskalering av ulike konflikter. NIFs lov har også sanksjonsbestemmelser
som idrettslag kan benytte seg av for brudd på idrettens regelverk, vedtak eller alminnelig god
oppførsel.
Konfliktrådet behandler daglig saker som har vært innom rettsapparatet. Det gjelder skadeverk
til smånasking, vold og trusler.
Hva kan idrettslag gjøre?
Idrettslag må ha konfliktrådet på agendaen
I dag har konflikter i idrettslag store ringvirkninger på personlig nivå. Idrettskretsen opplever at
medlemmer føler seg ekskludert eller mobbet ut av idrettsmiljøer.
Dette kan ha sterk innvirkning på et lokalsamfunn fordi idretten ofte er sterkt knyttet til
identiteten til mange medlemmer. Derfor er det uhyre viktig å ha en plan når krisa er ute.
Konfliktrådet er med på en fremtidsløsning som er bra for partene og for de aktive
lokalsamfunnene. Dette er en mye rimeligere måte å løse konflikter på enn bruk av advokater,
restriksjoner og straff. Faktisk helt kostnadsfritt.
Fakta:
- Konfliktrådet er en statlig tjeneste til alle.
- 12 konfliktråd med 22 kontorer over hele landet (Viken: Oslo/Akershus, Buskerud og Østfold)
- Konfliktrådet har både straffesaker og sivile saker. 550 meklere bidrar til løsning med fokus
- på gjenopprettende prosesser ved bruk av menneskelig kompetanse.
- Nettside: www.konfliktraadet.no
Du kan lese hele artikkelen på NIF sine sider
